Funciones de Una Empresa: Qué son, Cuáles son y Ejemplos
Funciones de la empresa
Las funciones de una empresa son las actividades de diferente naturaleza que realiza la misma para alcanzar sus objetivos organizacionales. Las funciones de una empresa son: Mercadotecnia, producción, finanzas y personal.
Cada área de funciones implica actividades específicas, a continuación se enumeran:
Mercadotecnia
Según la asociación de Mercadotecnia de Estados Unidos (American Marketing Association), la mercadotecnia es la actividad, el conjunto de instituciones y los procesos para crear, comunicar, entregar e intercambiar ofertas que tienen valor para los clientes, socios y la sociedad en general. (1)
También se define como el proceso de planeación y ejecución del concepto, precio, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios, para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. La mercadotecnia implica:
- Estudio de mercado.
- Definición de política comercial.
- Estandarizan y clasifican el producto.
- Vigilan y previenen riesgos del proceso.
- Se establecen estrategias de marketing.
- Se planifican y analizan las ventas.
- Toma de pedidos, almacenamiento, transporte y distribución de productos.
Producción
La producción es la fabricación de objetos físicos, consiste en la combinación y/o modificación de materia prima para crear bienes o productos que brindan una utilidad a las personas. La producción conlleva la combinación de factores de producción, la función de producción incluye:
- Seguridad e higiene industrial
- Planificación de la producción
- Garantizan y controlan insumos
- Organización de equipo y planta
- Control de costos de producción
- Se realiza la fabricación
- Control de calidad
Finanzas
Las finanzas es una rama de la economía que estudia la obtención y gestión del dinero entre personas y empresas o Estados y los riesgos que conlleva, la función de finanzas en una empresa incluye:
- Planificación financiera.
- Llevan registros contables.
- Pagos y custodia de valores.
- Generan informes financieros.
- Planificación y control de presupuesto.
- Actualización de flujo de caja.
- Reciben, contabilizan y depositan dinero de ventas.
- Brinda asesoría financiera.
Función de personal o recursos humanos
La función de personal o recursos humanos es la administración de los recursos más importantes de la empresa, es decir, los trabajadores, esta área se encarga del ingreso de trabajadores, de calcular sus pagos y realizarlos, de programar las vacaciones, recibir los reposos médicos, etc.
- Planificación y ejecución de políticas y procedimientos.
- Captación y selección de personal.
- Clasificación y cálculo de remuneraciones.
- Capacitación de personal.
A continuación, un esquema, mapa, representación mental de una empresa con sus funciones administrativas:
