Grupos sociales en las organizaciones
Grupos sociales en las organizaciones
A las organizaciones las conforman individuos que son parte de la sociedad y, por ende, también son parte de grupos sociales, cuya estructura se conforma por la interacción y otras características que los unen, tales como valores y creencias, dichos grupos tienen gran influencia sobre las organizaciones, llegando incluso a poder controlarlas.
Características de los grupos sociales
Los grupos sociales que siempre se ven en nuestra vida cotidiana se forman naturalmente, sin un objetivo definitivo, las personas pueden hacer lo que deseen dentro de ciertos límites, se unen e interactúan porque así lo desean y el liderazgo es natural, no impuesto.
Pero cuando se quieren lograr objetivos específicos, a veces hay que formalizar y regular el comportamiento y actos de quienes se agrupan para tales fines y es allí donde surge la organización formal.
La organización informal
Es necesario saber que, aunque una organización sea formal, también se dan actividades e interacciones entre sus miembros que no se apegan totalmente a los requisitos, pues el hombre es un ser social, complejo y pensante. (1)
El hombre tiene personalidad propia al contrario de una máquina y es normal que desarrolle relaciones informales con sus compañeros de trabajo, como amistades, y esto recibe el nombre de organización informal, y estos son los postulados de la escuela conductista, que concibe al hombre de esta manera.
Por ejemplo, cuando se quiere crear una empresa manufacturera, la dinámica entre sus miembros es formalizada, sin embargo, entre ellos se desarrollará relaciones sociales, valores grupales y prácticas que no se rigen estrictamente por lo formal y esto es visto como algo normal.
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